Alexandre VIDAL

Expertise de 6 ans en ressources humaines & recrutement avec 4 ans dans le management d'équipe. Je maîtrise le recrutement technique, la stratégie RH et la gestion de marque employeur. J'ai développé un goût accru dans la conception et le déploiement de stratégies structurantes alignées sur les objectifs business. Passionné par l'impact humain sur la performance, je suis prêt à apporter mon expertise et ma vision innovante à votre entreprise pour atteindre vos objectifs.

Head Hunting :

• Chasse de profils Data, Infra/Cloud, DevOps, SRE, QA, Cybersécurité, C-Level, Marketing,

• Accompagnement de clients CAC40 & FrenchTech : process, études de rémunération, marque employeur, rédaction des offres.

Management RH / Head-hunting & Stratégie :

• Suivi de carrière,

• KPIs & process RH,

• Animation de formations tech & process,

• Recrutement & management d’équipes,

• Suivi des RH / head-hunters,

• Account management,

• Déploiement de processus RH / head-hunting et de leur déclinaison à l’échelle de l’entreprise,

• Mise en place d’outils CRM & automatisations.

Opérations RH :

• Déploiement de stratégies RH alignées business,

• Politique salariale attractive & rétention des talents,

• Culture d’entreprise axée engagement & fidélisation,

• Optimisation des process RH & best practices,

• Headhunting de profils A-Players,

• Pilotage des onboarding,

• Entretiens de performance et développement des collaborateurs.

Conseil RH :

• Audit & stratégie RH,

• Structuration de politique salariale,

• Fidélisation & culture d’entreprise.